Вопрос и границы
Уточняем задачу, объекты, основания и формат результата.
IDS / УСЛУГА 02
Проверка сотрудников
Выявляем конфликт интересов и аффилированность: участие сотрудника в сторонних компаниях, связи с контрагентами и конкурентами. Подключаемся перед назначением на ответственную должность или при появлении сигнала.
Обсудить эту задачу01 / КОГДА ПОЛЕЗНО
С какой задачей
обращаются.
- Перед назначением на ответственную должность.
- При сигнале о возможном конфликте интересов.
- Когда нужно разобраться в связи сотрудника с контрагентом или конкурентом.
02 / СОСТАВ РАБОТЫ
Что проверяем.
- Участие в компаниях и ИП.
- Связи с контрагентами и конкурентами.
- Судебные споры и долги по доступным источникам.
- Публичные сведения о деловой деятельности и их сопоставление.
03 / ДЛЯ НАЧАЛА
Что подготовить.
- Повод проверки и конкретные вопросы.
- Сведения для точного определения сотрудника и известных связей.
- Письменное согласие сотрудника; объём и порядок проверки согласуем заранее.
Состав исследования, источники, сроки и стоимость согласуем до начала работы.
04 / ПОРЯДОК РАБОТЫ
Понятный процесс.
Сбор и проверка
Сопоставляем доступные источники и проверяем значимые совпадения.
Вывод и обсуждение
Передаём результат, объясняем основания и ограничения.
Состав и условия услуги
Участие в компаниях и ИП, связи с контрагентами и конкурентами, судебные споры и долги, публичные сведения о деловой деятельности. Повод, объём и порядок проверки согласуем заранее. Проверка проводится с письменного согласия сотрудника и в рамках трудового законодательства.
Окончательные кадровые и коммерческие решения остаются за заказчиком. Отсутствие сведений в открытых источниках не означает отсутствия риска.
ДРУГИЕ УСЛУГИ IDS
05 / ОБРАТНАЯ СВЯЗЬОТ ВОПРОСА К РЕШЕНИЮ
Расскажите
о задаче.
Что нужно выяснить, по какому объекту и к какому сроку. Обсудим состав работы и формат результата.